Hintergrund

Metall-Tarifverhandlungen

Lohnforderungen und Abschlüsse 2015 Der Kampf um den Tarifvertrag

Stand: 30.11.2015 13:58 Uhr

Nach dem durchwachsenen Vorjahr soll die deutsche Wirtschaft 2015 wieder kräftiger zulegen. Ein Wachstum zwischen einem und zwei Prozent sei wahrscheinlich, sagen nicht nur Bundesregierung und Bundesbank, sondern auch die "fünf Wirtschaftsweisen" und die großen Wirtschaftsforschungsinstitute.

Die Gewerkschaften sehen darum genügend Spielraum für deutliche Lohnerhöhungen Denn wenn die Wirtschaft wächst, dann verdienen die Unternehmen normalerweise auch mehr Geld - und davon sollen die Mitarbeiter profitieren. Die Arbeitgeber sind naturgemäß anderer Meinung. Schließlich halten sie den Aufschwung nach der Konjunkturdelle im Vorjahr und angesichts der Risiken durch weltweite Konflikte keineswegs für stabil.

Tarifkonflikte und Arbeitskämpfe sind darum programmiert. Einen Überblick über die 2015 anstehenden großen Tarifrunden finden Sie hier:

Tarifrunden des Jahres 2015
BranchePersonal*Lohnforderung (Gewerkschaft)Abschluss
Chemische Industrie539.0004,8% (IG BCE)2,8%
Metall- und Elektroinustrie3.487.0005,5% (IG Metall)3,4%
Ärzte in kommunalen Krankenhäusern52.5005,4% (Marburger Bund)2,2% (2014), 1,9% (2015)
Öffentlicher Dienst (Länder)845.0005,5% (ver.di, GEW)2,1% (2015), 2,3% (2016)
Volkswagen AG115.0005,5% (IG Metall)3,4%
Versicherungsgewerbe174.0005,5% (ver.di)2,4% (2015), 2,1% (2016)
Kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst240.000ca. 10% (ver.di/GEW)verbesserter Schlichterspruch
Gebäudereiniger398.0006,4% (IG BAU)2,6%(2016), 2,1% (2017)
Deutsche Bahn AG100.0006% (EVG)3,5% (2015), 1,6% (2016)
Deutsche Bahn AG37.0005% (GDL)3,5% (2015), 1,6% (2016)
Deutsche Post AG140.0005,5% (ver.di)2,0% (2016), 1,7% (2017)
Einzelhandel2.093.0005,5% (ver.di)2,5% (2015), 2,0% (2016)
KfZ-Gewerbe363.0005,5% (IG Metall)3,0% (2015), 2,8% (2016)
Lufthansa (Bodenpersonal)33.0005,5% (ver.di)2,2% (2016), 2,2% (2017)

*Quelle: WSI-Tarifarchiv;

Anm. d. Red.: Die Tabelle zeigt nur die prozentualen Lohnforderungen und Tarifabschlüsse. Sonderregelungen wie Einmalzahlungen, Ergebnisbeteiligungen, Lohnanstiege um feste Summen (für alle Beschäftigten unabhängig vom jeweiligen Einkommen), Urlaub usw. haben wir nicht aufgeführt, um die Tabelle übersichtlicher und vergleichbar zu halten.

Über dieses Thema berichtete die tagesschau24 am 29. März 2015 um 13:15 Uhr.

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