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Arbeitgeber-Präsident Hundt sind flexiblere Arbeitszeiten wichtiger als eine generelle Verlängerung der Wochenarbeitszeit. Deutschland brauche keine Rückkehr zur starren 40- oder 42-Stunden-Woche, sagte Hundt in Interviews. Stattdessen sollten die Betriebe je nach Bedarf kürzere und längere Arbeitszeitvolumen mit und ohne Lohnausgleich ermöglichen können. Hundt schlug dafür eine Bandbreite von 35 bis 45 Stunden vor.