Daimler garantiert Arbeitsplätze bis 2016

[Bildunterschrift: Bei Daimler sind die Jobs weitere fünf Jahre sicher. ]
Der Autokonzern Daimler hat betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2016 ausgeschlossen. Die Unternehmensführung einigte sich mit dem Betriebsrat darauf, die Ende des Jahres auslaufende Betriebsvereinbarung zur Sicherung von Arbeitsplätzen zu verlängern. Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen müssen damit unabhängig von der wirtschaftlichen Lage des Konzerns für weitere fünf Jahre nicht um ihren Job fürchten.

Quote für Zeitarbeiter bleibt erhalten

Auch andere wesentliche Regelungen der seit 2004 geltenden Vereinbarung werden den Angaben zufolge fortgeschrieben. Das gilt unter anderem für die Bezahlung des Personals und die Zusagen zur Übernahme von Auszubildenden in feste Jobs. Gleichzeitig bleibt es dabei, dass sich die Belegschaft in der Produktion zu maximal acht Prozent aus Zeitarbeitern oder Beschäftigten mit befristeten Verträgen zusammensetzen darf. In Sonderfällen darf diese Quote mit Zustimmung des Betriebsrats erhöht werden.

"Durch die neue Vereinbarung sichern wir für das Unternehmen weiterhin die notwendige und wichtige Personalflexibilität", sagte Daimler-Chef Dieter Zetsche. Auch Gesamtbetriebsratschef Erich Klemm zeigte sich zufrieden: "Es ist uns gelungen, den Beschäftigten erneut Sicherheit und Perspektiven für die Zukunft zu geben." Dies sei angesichts der hervorragenden Situation des Unternehmens "sehr angemessen".